No início de 2024, a Prev Pepsico, entidade de previdência privada patrocinada pela PepsiCo do Brasil, implementou uma série de mudanças em seu regulamento com o objetivo de tornar o Plano de Previdência Complementar oferecido para todos e todas cada vez melhor, mais flexível e abrangente.
A mudança mais importante diz respeito à contrapartida da empresa. Agora, todos os funcionários da PepsiCo têm acesso à contrapartida da empresa de 200% sobre a Contribuição Suplementar do Participante, ou seja, o dobro.
Embalada por uma campanha de comunicação de muito sucesso e que recebeu vários elogios – "Ganhe o Dobro com a Prev Pepsico" – essa grande notícia foi levada para todas as unidades da PepsiCo no Brasil. As peças da campanha foram criadas com fotos reais dos funcionários, aumentando a identificação com a Entidade. O mix de divulgação foi feito em diversos formatos e canais, incluindo a criação de totens físicos nas fábricas e presença na Convenção de Vendas.
Segundo Dayene Longo, Diretora de Investimentos e AETQ da Prev Pepsico: "As mudanças que fizemos no plano foram muito bem recebidas por todas as nossas pessoas. Fizemos a divulgação durante o Bate-Papo sobre o Negócio, com participação especial do nosso presidente. As ações da Prev Pepsico foram uma das mais aplaudidas! O aumento no número de adesões ao plano foi expressivo, o que comprova o sucesso de nossa iniciativa."
Para conhecer mais detalhes sobre a campanha, acesse a página: https://www.prevpepsico.com.br/quero-investir
Para fazer benchmarking com a Prev Pepsico sobre esta ação, entre em contato com Dayene Longo por meio do e-mail dayene.longo@pepsico.com.